本文作者:素子花开

五大板块齐头并进 中联加快转型升级背水一战

素子花开 2019-05-18 10:40:52 613 围观 77 评论

  “我们已经决定,高管团队自7月1日起集体降低薪酬50%,这既是高管团队对企业感情和责任的体现,也是对公司发展信心的充分体现;降薪将一直持续至企业效益明显好转。”在近日举行的中联重科(000157)2013年度股东大会上,董事长兼ceo詹纯新掷地有声地宣布这一消息。
  在股东大会上,詹纯新与到会股东交流时表示,尽管现阶段工程机械行业处于低谷期,市场形势非常艰难,但中联重科仍是行业中最优秀的企业。从工程机械行业来看,中国的城镇化建设是一个长期主题,必然要进行大量的基础设施建设,这就对工程机械设备有持续的需求,加上现有设备每年进行的折旧和更新需求,市场是会逐步恢复的。从中联本身的产品来看,除土方机械外,中联的混凝土机械、起重机械在全球都是数一数二的,只要市场出现复苏,必然能够获得很大的份额。
  去年6月的股东大会上,詹纯新宣布未来中联重科将形成工程机械、环境产业、农业机械、重型卡车、金融服务五大板块齐头并进的格局,正式拉开了中联重科战略转型升级的序幕。今年的股东大会上,詹纯新表示,战略转型是企业在发展过程中做出的正确决策,将继续坚定地执行下去。
  编辑手记
  为高管自降薪酬叫好
  中联重科高管自降薪酬很容易让人联想到“曹操割发自罚”的故事。
  当年,曹操领军经过一片麦田,命令士兵不得践踏,违令者斩。然而,恰恰是曹操的马匹受惊后践踏了麦田,而自戕当然不可以,曹操最终采纳了谋士郭嘉的主意,割下头发放在麦田上。
  论市场规模,论江湖地位,中联重科在湘籍上市公司中无疑是排在前列的,其业绩的下滑更多地要归于行业的滑坡。对于这家国资控股的上市公司来讲,其高管也可以选择得过且过,也可以选择随波逐流,然而,中联重科的高管最终选择了将自己的薪酬与企业的效益挂钩。应该说,这既是对企业负责的表现,也展示出了勇于担当的决心与信心。
  反观某些上市公司,业绩一落千丈之时,企业高管不是开拓进取,不是力挽狂澜,而是借“壳资源”的优势,搞一些报表做假的伎俩,玩一些资产重组的把戏。但是,把戏岂可久玩!
  a股已多年熊途漫漫。或许,多一些高管自降薪酬的悲壮,中国股市会多一些希望。(来源:长沙晚报)

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评论列表 (有 613 人围观) 77 条评论, 参与讨论
我姓高却长不高 游客 2019-04-26 11:15:50 板凳 回复
好的,常来啊!
满脸幸福状 游客 2019-04-26 11:14:33 椅子 回复
嗯嗯,谢谢!
森瑾猫 游客 2019-04-26 09:06:19 沙发 回复
这个经常有需要用到。
老妖怪要吃人 游客 2019-04-26 06:59:39 凉席 回复
什么?
傻逼学妹 游客 2019-04-26 06:11:19 地板 回复
很费脑筋!!!